Трудово законодателство е корпус от закони, административни разпоредби (и в общото право – прецеденти), които се отнасят до юридическите права, както и ограничения, върху трудещите се и организациите. Трудовото законодателство има два основни аспекта – първият се отнася до тристранните отношения между работодател, работещ и професионален съюз, а вторият до индивидуалните аспекти, свързани с правата на работещия и въпросите за договорните отношения между работодател и работещ. Предмет на Трудовото право са и индивидуалните и колективните трудови спорове, както и контролът за спазване на трудовото законодателство.